社員のつぶやき

ミレーヴの会社名とブランドイメージは、どうやって決まったのか

— 社員全員の声から生まれた“私たちらしさ” —

はじめに

就職活動をしていると、必ず目にする「会社名」や「ブランドイメージ」。

しかし、その背景まで知る機会はあまり多くありません。

• なぜこの名前なのか
• どんな想いが込められているのか
• その言葉は、現場で本当に体現されているのか

こういった部分は、求人票や会社説明会ではなかなか見えてこないものです。

今回のブログでは、私たちミレーヴが
社員全員へのアンケートを通じて決定した“会社名・ブランドイメージ”について、
その裏側と意味を、包み隠さずお伝えします。

これは単なる言葉ではなく、
働く人間全員の意思が反映された「共通認識」そのものです。

ミレーヴという名前に込められた意味

「ミレーヴ」という名前は、一見するとただの造語に見えるかもしれません。

しかしこの言葉には、私たちの事業と組織の方向性がしっかりと込められています。

ミレーヴという社名には、

”未来(ミライ)の夢や理想を叶える(レーヴ)”

という想いが込められています。

つまり、私たちは単なるサービス提供会社ではなく、

「未来に対して価値ある変化を起こす存在でありたい」

という意思を持った組織です。

なぜ“社員アンケート”でブランドを決めたのか

多くの企業では、ブランドイメージは経営層やマーケティング部門が決定します。

しかしミレーヴでは、そのやり方を取りませんでした。

理由はシンプルです。

現場とズレたブランドは、必ず崩れるから。

どれだけかっこいい言葉を掲げても、
社員一人ひとりの行動や価値観と一致していなければ、
それは“ただのスローガン”になってしまいます。

そこで私たちは、

• 全社員に対してアンケートを実施
• 「ミレーヴらしさ」を言語化
• 共通している価値観を抽出
• 最終的なブランドイメージを決定

というプロセスを踏みました。

これは時間も手間もかかるやり方です。

しかし、その分だけ“本物”になります。

アンケートで出てきたリアルな声

実際に社員から集まった声は、非常に興味深いものでした。

例えば、

• 「スピード感がある会社」
• 「結果に対して正直」
• 「挑戦を止めない文化」
• 「個人の裁量が大きい」
• 「いい意味で体育会系」
• 「成長を強制される環境」
• 「ぬるさがない」
• 「人生における主人公」
• 「でも人はちゃんと見る」
• 「努力している人は評価される」

こういった意見が多数集まりました。

ここで重要なのは、
“きれいな言葉だけではなかった”という点です。

例えば「厳しい」「甘くない」といった意見もありました。

しかし私たちはそれを排除しませんでした。

むしろ、

それこそがリアルであり、価値である

と考えたからです。

そこから見えてきた、ミレーヴの本質

アンケート結果を分析した結果、
ミレーヴのブランドイメージは大きく3つに集約されました。

① 成果主義であること

ミレーヴでは、結果は非常に重要です。

年齢や社歴ではなく、

「何を出したか」

で評価されます。

これは厳しさでもありますが、同時にチャンスでもあります。

• 入社1年目でも上に行ける
• 実力次第で収入も役職も上がる
• 頑張りがそのまま反映される

こうした環境を望む人にとっては、非常にフェアな場所です。

② 挑戦を歓迎する文化

失敗を責める文化はありません。

ただし、
挑戦しないことは評価されません。

• 新しい提案をする
• 未経験の領域に踏み込む
• 高い目標に挑む

こういった行動は、積極的に評価されます。

逆に言えば、

「現状維持でいい」
「怒られないように働きたい」

という人にとっては、正直に言って合わない環境です。

③ 人に対して本気で向き合う

成果主義というと冷たい印象を持たれることがあります。

しかしミレーヴは違います。

アンケートでも多かったのが、

• 「面倒見がいい」
• 「ちゃんと見てくれる」
• 「放置されない」

という声です。

これはつまり、

人に対して本気で関わる文化がある

ということです。

厳しい指摘もあります。

ただそれは、
成長させる前提があるからこそです。

ブランドイメージとして言語化されたもの

これらの要素を踏まえ、最終的にミレーヴのブランドイメージは

「挑戦し続け、結果で価値を証明する組織」

と定義されました。

これは抽象的な言葉ではありますが、
中身は非常に具体的です。

• 挑戦しない人は評価されない
• 結果がすべてではないが、結果は逃げられない
• 成長したい人には最高の環境
• ぬるさはない

こうした現実を、あえて隠していません。

求職者の方へ伝えたいこと

ここまで読んでいただいて、

「面白そう」と思った方もいれば、
「ちょっときつそう」と感じた方もいると思います。

どちらも正解です。

ミレーヴは、
誰にとってもいい会社ではありません。

しかし、

ハマる人にとっては圧倒的に成長できる会社です。

例えば、

• 早く結果を出したい人
• 同年代と差をつけたい人
• 将来独立や経営を考えている人
• 厳しい環境でも折れない人

こういった方には、非常にフィットします。

最後に

会社のブランドは、作るものではなく、
“にじみ出るもの”です。

ミレーヴのブランドイメージは、
経営陣が一方的に決めたものではありません。

社員全員のリアルな声から生まれたものです。

だからこそ、

• 現場とズレない
• 嘘がない
• 継続できる

そんなブランドになっています。

もしこの考え方に共感していただけたなら、
ぜひ一度、ミレーヴの環境に触れてみてください。

言葉だけでは伝わらない“空気感”を、
きっと感じてもらえるはずです。